第一百一十七章 夏至员工大会(1/2)
今年则完全不一样,尤其是「万物互联」主题发布会结束后,星尘科技、海城的影响力达到了一个空前的高峰期,能吸引华夏奥委会也并不意外。
让陈子凡不理解的是,海城开始建设4g基站时,作为比较高级别的官方机构,按理说早应该收到消息了,这临近奥运会开幕,临时搞还能来得及吗?
稍微想了一下,他也意识到自己忽略了一件事,在奥运会这种世界性级别的赛事上,就算只剩下一周时间,也会调动大量人力物力来想办法完成。
现在既然华夏奥委会主动提出来了,陈子凡自然也不可能拒绝,怎么样为星尘科技争取到更合理的利益才是重点,现在有4g、有奥运版星尘3+…
但还不够,陈子凡需要让星尘手机成为奥运会指定用机,不仅如此,星汉ni也要获得更多的出场机会,尽量能在开幕式或者闭幕式多露几次脸。
海城的智能手机普及率比较高、产业也十分发达,但并不能代表全国,至少在现在,主流媒体依旧是电视。
电视机的销量也在逐年递增,甚至比手机的增长率还要高,很多地方的人都认为,电视、电冰箱等家电产品就跟汽车一样,是某种「成功」的标志。
那种看得见、摸得着的产品是他们不断追逐的目标,陈子凡暂时不会进军电视机领域,但他也会通过电视广告来不断宣传星尘生态链的众多产品。
不仅要明着打产品广告,还要用各种方式暗着打,比如新闻快讯中的「新闻」,比如各大热播都市电视剧里男女主配角用的手机、手表、开的车等。
王进力目前也在着手准备这方面的事情,不过有一点,人人都恨的反派不能使用星尘科技的产品,比如反家暴电视剧不要跟陌生人说话里的安嘉和。
当然,这个电视剧已经过去很久了,而最近的电视剧便是延迟三个月,即将上映的魔幻手机,原本这部电视剧里用的还是功能机,但现在嘛…
已经全换成了星尘1、星尘2、星尘3…还有一些根据星尘手机魔改出来的机型,同时星汉ni改装版的戏份也有不少,剧里到处都充斥着星尘元素。
类似的剧还有不少,都是陈子凡点名要上的,还有一些原本不存在于历史轨迹中的都市剧,比如海城文化传媒最近在搞的东西几乎都和海城有关。
具体的进展陈子凡也不会去关注,他只对最终能起到的营销效果感兴趣,对这些电视剧魔改成什么样并不感兴趣,这些都交给王进力去做就行了。
华夏奥委会那边的事情还有赵无伤负责,严格意义上来说这已经不属于商业合作范畴了,对于星尘科技提出的一些要求,他们也没有做出什么反驳。
不管是4g还是新能源汽车,都是华夏进行弯道超车的好机会,官方对星尘科技、星汉智行等公司都非常重视,可现在的问题是,整体实力不够强。
这个不够强指的不仅仅是星尘科技,还有华夏、还有普通人的物质、精神…绝大部分其实不需要星尘科技操心的,但并不意味着他们的工作少。
「万物互联」主题发布会结束后,推广产品、建设4g城市、扩大充电桩规模、研发适用于新能源汽车上的快充、扩展产品线、进一步扩大产业规模…
这些都需要一步一步解决,但陈子凡认为现在的当务之急是利用2g/3g/4g技术交接的混乱时期,将国内的一些资源整合到一起,形成更强的竞争力。
电池、屏幕、电机、芯片、传感器等星尘科技一系列核心技术都得成立子公司、建设专门的工厂用来生产。
而星尘工厂只负责前沿技术的革新,以及产品最后的精加工、组装。
这也是必然的发展趋势,随着星尘科技
的规模不断壮大,所有技术、生产线都集中在星尘工厂这一亩三分地上未免实在太吃力了,影响力也很有限。
假设如果成立了一个专门负责电池的子公司,不仅可以进一步细分电池产品线,还可以趁机将一些游离在外的电池公司吞并掉,吸纳更多优秀人才。
同理,其他核心技术也一样,目前星尘科技的屏幕是公认的华夏最强、独一档的存在,但其中一半以上的产能都供给给了星尘产品,剩下的才外卖。
不少星尘科技高层从去年年底就在提这件事了,奈何当时长河芯片工程才刚刚起步,还要为「万物互联」主题发布会准备各种技术、产品、设施基础。
所以这些事情就暂时搁置了下来,现在「万物互联」主题发布会已经结束了,星尘3、星尘3+等多款产品上市后,新产品的进度也没那么着急。
星尘4、星尘4+延期了一年,明年大概率只有一款特殊型号的机型以及星尘生态链的新产品上市,留出来的时间会相对宽裕,且还有一点重要因素
星尘科技的技术、产品太过强势,靠技术授权下放其他厂商也依旧跟不上,于是便纷纷破产倒闭或者转型,可星尘工厂的产能又没办法满足需求。
星尘生态链计划的厂商倒是也有不少,但光靠他们解决不了问题。
现在正好趁着这个机会,将各项技术分流出去成立子公司,把一些身处「水深火热」的公司吞并掉,在短时间内实现爆炸式扩张,进一步收割市场。
正所谓养兵千日用兵一时,陈子凡培养了这么长时间的【星尘员工】终于能派上了大用场了,打开意识里的【星尘科技】,他简单查看了一下情况。
目前的【星尘员工】已经超过了1000人,共计1367人,排除掉星尘科技、星汉智行、星尘速递、星尘网络的高层、干部和技术人员,以及星尘直营店店长等,剩余483名【星尘员工】。
这些【星尘员工】基本都是底层爬上来的,个个都是加班狂人,光加班还不够,想要经验涨得快,技术、思想(对星尘科技认可度)也是重要指标。
再加上前段时间星尘科技的员工、干部还开始了「学习内卷」,所以别看这些【星尘员工】是底层爬上来的,但论能力水平,那都是以一当十的好手。
首先【星尘科技】有对员工的能力提升加持,同时【星尘员工】的忠诚度还没得说,最后他们已经积累了大量工作经验、理论知识,只差一个机会。
所以陈子凡直接发出了一条通知6月21日晚将在星尘会议中心召开夏至员工大会,被点到的2369名员工无特殊情况,必须准时到场参加员工大会。
通知一出,往日平静的星尘科技、工厂再次陷入到了全员工探讨的阶段,面对这种情况,各个厂区、车间的负责人早已司空见惯,甚至还加入其中。
只要不影响产品质量,说两句话还不至于弄得跟高中课堂一样,再者说了,星尘工厂的半自动化水平非常高,能用到人工的地方基本不会有纰漏。
即便如此,他们也还是在兢兢业业地工作着,只是这次的员工大会…有点来得太突然了,而且参加人数很少
「哎,你们说,为什么这次只点了2369个人?放在以前的话,起码得把会议中心的3000人坐满吧?而且我仔细看了,全点的是资深员工及以上的!」
「嘶~好像也确实是啊!」
「话说回来,陈董还真是厉害,每个月都会按时给出星尘科技所有员工的升级进度条,就跟玩游戏打怪升级一样,打了多少怪就有多少经验!」
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