第137章 权力制衡（2/2）

等谷海天等人走了之后，高宏明摇摇头打圆场道：“唉！这个谷海天哪儿都好，就是这脾气一点就着，眼睛里只有他的研发项目，在致远钢铁公司也是，要研发经费时候，晚一天都不行……”

高宏明这是准备给双方各自一个台阶下，毕竟以后很长时间都要在一起共事，把关系搞的太僵对企业未来发展也不利。

可姚强却并没有这么想，他本来也不是技术干部出身，实验室预算是280万美元还是180万美元，在他眼里区别并不大，反正他都会驳回。

你就是预算80万美元，他也一样会驳回，没有任何理由，作为海钢新任董事长，就是想通过驳回谷海天的申请报告的方式，让高宏明知道，海钢到底是谁说了算！

海钢的职工在度过了从国企员工到合资企业职工的新鲜劲之后，发现除了工资涨了一点之后，也没有什么不同。海城钢铁厂还基本按照原有的设备和生产流程，在维持运转，在这个钢材紧缺的时代，倒也能生活的很滋润。

财务总监管雅茹同样心里憋屈的很，来海钢三个月，海钢原财务科长许静在姚强的授意下，一直以各种理由推托，不肯办理交接手续。

高宏明都看在眼里，却无话可说，按照合同约定，董事长本来就分管人事，正常的资金往来，财务科办的妥妥贴贴的，但凡涉及到大额资金使用，没有姚强的点头应允，许静就会以各种方式制造障碍……

所谓的总经理负责制成了一纸空文，高宏明心急如焚，可他也不愿马上就向骆炳辉和杨墨反映，那样岂不是显得自己无能？

一晃已经来到海城三个月，每天纠缠于人事争斗，高宏明几乎一事无成，生产部从德国订购粉末冶金设备的申请报告，就锁在姚强办公桌抽屉里迟迟不肯批复。

姚强不肯批复的理由很充分，完全可以自己搞定的事，为什么要让致远国际咨询公司来赚取服务费？

其实姚强心里打的什么主意，熟悉官场规则的都心知肚明：趁着海钢进口粉末冶金设备的机会，组织北方省冶金厅的关系户去联邦德国免费旅游一趟才是他真实的目的，那点服务费他才不会在乎。

可技术人员出身的高宏明哪知道内地官场的这些玄机，也是犟的很，他觉得不就是买点粉末冶金设备嘛，海钢厂生产部和采购科派三个人去就足够了。

粉末冶金设备不能落实，致远专利授权生产也成了一纸空文，海钢又诡异的回到合资前的样子。

高宏明需要一个契机，来打破这种诡异的平衡，把海钢带上发展的快车道……