正文 第34章 明争暗斗(3)(2/2)
两人走出房门,来到仓库门口,老吴告诉保管员,事情已经和公司领导沟通好了,可以办理入库手续,让他们卸车。
就在这时,周福山传呼他的大侄子,让其回电话,这位侄子告诉他,事情已经处理好了,他出的那个主意非常管用。
只是从此以后,每次都是赶在周福山值班的时候进材料,老吴值班时一次也没赶上过。其中的原因老吴心知肚明,但他还能说什么?
不仅如此,在节能改造工程验收阶段,老周的大侄子如法炮制,他先打听到老吴家的住址,花两千块钱买了两条烟和一箱酒,送到老吴家里。实地验收时,老吴基本没有提出任何实质性意见。
这一回合,周福山吃了哑巴亏,不经意间,还让老吴捞回了一千元,弥补了上次被公司罚款的经济损失。
过后不久,在公司总经理关云天出席的一次砖厂管理会议上,周福山对日常管理提出了几条比较尖锐的意见,他认为是生产经理和车间主任在工作上的懈怠和失职。
这些意见的具体内容是,在周福山值班时,发现有职工脱岗,各班组物品工具摆放混乱,出库入库登记不规范,还有职工劳动纪律涣散。
老吴倒还沉得住气,车间主任小马却有些挂不住了,心想,老周你作为旁观者,要想给当事人挑毛病,哪有挑不出来的?别在那里站着说话不腰疼。
小马本想辩解,却被关云天止住了,“你们自己都承认这些问题是实际存在的,还想狡辩吗?作为生产部门,你们要做的是尽快整改,把存在的问题解决好,而不是千方百计为自己辩解推脱。出了问题找借口推责任,有意思吗?”
老吴和小马当面表示接受意见,马上整改,内心却是一百个不服气,他们对老周更加怨恨。
周福山是砖厂的后勤经理,砖厂车间需要的日常用品,一般由车间主任提出计划,生产经理批准后,再提交老周购买。
车间主任小马十天前上报的劳保用品计划,已经生产经理批准,早就报到周福山那里了。
采购员从县城买回了这些物品后,周福山让他把这些物品往小仓库一锁,其他不用管了。
第二天上午十点左右,老吴给周福山打电话,问车间十天前上报的劳保用品买回来没有,老周说昨天就买回来了。
一会儿,车间办公室的办事员到仓库领货,“领什么?”保管员问。
“领劳保用品呀,听说昨天就买回来了。”
“还没入库呢,我这里没见着。”
“这就怪了,马主任说昨天就买回来了。”
“关键是我这里没见着,要不你去问问周经理。”保管员提醒道。
办事员来到后勤经理办公室,老周说:“昨天买回来的劳保用品锁在小仓库,你回去吧,让小马或吴经理来我这里先办入库手续,然后你们去保管那里领取。”
办事员莫名其妙,回去跟小马一说,小马也不知道老周是啥意思,他急忙把情况向老吴汇报,老吴抽着烟,半天没说话,过了好一阵才皱着眉头道:“车间的劳保用品,怎么还非要让我亲自领取,老周这是什么意思?”
不过,老吴和小马都没有亲自去见老周,老吴实在不明白,车间用的劳保用品,老周为啥非要让他去领?这不符合常规呀!
事情就这样拖着,幸好车间还有少量存货,否则工人们就没法干活了!
老吴哪里知道,就在前几天,车间临时急需一种工具,采购员急匆匆去城里买了回来,据说当时要的很急,后勤经理老周就让他直接送到了车间。为生产所想,为生产所急,老周本来是一番好意,采购员却遭到了车间主任小马的一顿严厉训斥。
听了采购员的述说,老周认为小马不是针对采购员,而是针对自己,因为老周在前一段时间的管理会议上,当着关云天的面,给生产管理部门提了几条意见,小马这是借机泄私愤。老周认为,一个小小的车间主任竟敢如此猖狂,如果不是老吴在背后指使,借给小马个胆他也不敢!
周福山也是犟脾气,他想看看老吴和小马究竟能掀起多高的浪。